El sistema de alimentación inteligente ‘Qianxu Qianmu’, desarrollado y fabricado por el Grupo Haihui, se ha implantado con éxito en las regiones frías y de gran altitud del Tíbet.

El sistema de alimentación inteligente ‘Qianxu Qianmu’, desarrollado y fabricado por el Grupo Haihui, se ha implantado con éxito en las regiones frías y de gran altitud del Tíbet.

Caso práctico

El conjunto completo de nuevos sistemas inteligentes de alimentación ganadera, desarrollados y fabricados por el Grupo Haihui, se ha instalado recientemente con éxito en el condado de Nie Rong, ciudad de Nagqu, Región Autónoma del Tíbet. Los sistemas superaron la prueba de funcionamiento en vacío a la primera, lo que les valió grandes elogios por parte de los expertos del sector y de la organización cliente. El proyecto de alimentación inteligente ‘Mil cabezas de ganado, mil mu’ es una de las iniciativas clave de ayuda al Tíbet y supone la primera implantación a gran escala de equipos de alimentación inteligente en las regiones frías y de gran altitud del Tíbet. Desde el inicio del proyecto, este ha recibido una gran atención y un firme apoyo por parte del gobierno local.

La ciudad de Nagqu está situada en una región fría y de gran altitud, con unas condiciones climáticas verdaderamente únicas. No es hasta mayo de cada año cuando las temperaturas alcanzan, a duras penas, un nivel adecuado para los trabajos de construcción, lo que hace que el calendario del proyecto sea excepcionalmente ajustado y las tareas extremadamente exigentes. Aunque en mayo las llanuras ya están en plena floración primaveral y disfrutan de un clima agradable, la ciudad de Nagqu —situada a 3.500 kilómetros de las llanuras— sigue siendo escenario de vientos gélidos y paisajes nevados, típicos del pleno invierno. Aún más difícil resulta el hecho de que la altitud en la zona alcanza los 4.900 metros, lo que supone una dura prueba de mal de altura para los trabajadores de la construcción procedentes de las llanuras.

La empresa concedía gran importancia a la selección del personal y aplicaba criterios de selección muy estrictos. Sin embargo, los jóvenes del Departamento de Equipos Inteligentes y del Departamento de Instalaciones de Ingeniería no mostraron ningún temor ante los retos y se ofrecieron con entusiasmo para desplazarse a la obra. Durante el día, perseveraban en primera línea de la obra a pesar del grave mal de altura; la más mínima actividad extenuante les provocaba inmediatamente una sensación de asfixia causada por la falta de oxígeno y el terror de un dolor de cabeza insoportable. En esos momentos, solo podían agacharse lentamente y agarrarse la cabeza para encontrar algo de alivio; en cuanto se sentían mejor, se levantaban y volvían al trabajo. Por las noches, de vuelta en su alojamiento, tenían que tomar medicación y utilizar oxígeno para aliviar el insomnio y la agitación nerviosa provocados por el mal de altura. Incluso en condiciones tan duras, estos jóvenes se enfrentaban cada día al viento y a la nieve para permanecer en la obra e impulsar los avances, garantizando el buen desarrollo de todo el proceso de instalación.

“Asumir grandes responsabilidades en la meseta, demostrar compromiso en las tierras nevadas”. En Nagqu, en el Tíbet, a 3.500 kilómetros de distancia, los jóvenes empleados del Grupo Haihui han encarnado, a través de sus acciones concretas, el “Espíritu Jushui” —que se caracteriza por el trabajo duro, la diligencia sin quejas, la innovación pionera, la dedicación práctica, la lealtad y la unidad, la austeridad y la autodisciplina, el considerar el lugar de trabajo como un hogar y la devoción profesional— en la meseta nevada, a una altitud de 4.900 metros. Su voluntad indomable, su empuje incansable y sus excepcionales habilidades técnicas han valido a la empresa un amplio reconocimiento en la meseta nevada, al tiempo que han mejorado significativamente la imagen corporativa del Grupo Haihui.

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